Mediation


ist ein sehr wirksames Tool im Konfliktmanagement und Trennungsmanagement für Unternehmen und Unternehmer zur gesichtwahrenden und dauerhaften Konfliktlösung.



Neuausrichtungen, Meinungsverschiedenheiten und Konflikte


  • im Unternehmen
  • im Arbeitsverhältnis
  • zwischen Generationen
  • zwischen Geschäftspartner
  • während der Unternehmensnachfolge


sind häufig Ursachen für langfristige, teure und schmerzhafte Auseinandersetzungen, auch vor Gericht. Das muss nicht mehr sein! Wir treten in direkte Gespräche mit den Mediationsteilnehmern, geben methodische Unterstützung bei der Klärung des Sachverhaltes, moderieren und vermitteln im Konfliktprozess und dokumentieren eine zwischen den Parteien getroffene Vereinbarung. 



Ziele


  • Lösungsoptionen ausarbeiten
  • emotionale Barrieren überschreiten
  • eine Win-Win - Situation herstellen
  • eine schriftliche Übereinkunft erzielen
  • Verbesserung Ihrer Reputation und der Unternehmensattraktivität
  • für Sie klare Sicht nach vorne und freie Kapazitäten für Neues schaffen.


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